Industriemechaniker/in (m/w/d)

Die Tappert GmbH ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen aus Solingen und auf die Fertigung und Bearbeitung von Metallkomponenten für industrielle Anwendungen spezialisiert. In unserer Produktion verbinden wir bewährte Fertigungsverfahren mit moderner Maschinentechnik und einem erfahrenen Team.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Industriemechaniker (m/w/d), der sich insbesondere um die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Produktionsanlagen kümmert. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld ohne Schichtbetrieb.

• Sie übernehmen die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer überwiegend pneumatisch arbeitenden, SPS-gesteuerten Sondermaschinen.
• Sie analysieren mechanische und pneumatische Störungen und beheben diese selbstständig.
• Sie tauschen Verschleißteile und defekte Komponenten aus und sorgen für eine zuverlässige Wiederinbetriebnahme der Maschinen.
• Sie führen regelmäßige vorbeugende Wartungsarbeiten durch, um Ausfälle frühzeitig zu vermeiden.
• Im Rahmen einer geregelten Nachfolge werden Sie schrittweise in unsere Maschinen, deren Besonderheiten und die bestehenden Instandhaltungsabläufe eingearbeitet.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in Mechanik und Pneumatik und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Instandhaltung von Produktions- oder Sondermaschinen.
• Sie gehen technischen Störungen systematisch auf den Grund und finden selbstständig praktikable Lösungen.
• Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Einen Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche, je nach Vereinbarung befristet oder unbefristet
• Keine Schichtarbeit und geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Eine Wechselprämie
• Eine freiwillige Weihnachtssonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
• Einen langfristig ausgerichteten und sicheren Arbeitsplatz
• Kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation
• Ein kleines, kollegiales Team mit persönlichem Arbeitsumfeld
• Bereitstellung der erforderlichen Arbeitskleidung und persönlichen Schutzausrüstung
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe im Rahmen der geplanten Nachfolge